横浜市男女共同参画計画策定にあたって市長に申し入れ

2015年11月25日

　～男女の賃金格差をなくし、働きやすい環境整備を～

横浜市は、男女共同参画社会基本法、ＤＶ防止法、女性活躍推進法にっもとづき第４次横浜市男女共同参画行動計画の素案を示しました。日本共産党横浜市議団は２０日、この素案の意見募集にあわせ、計画策定にあたっての提案・要望を市民に申し入れました。

　～女性の再就職率が低い横浜市～

　女性の年齢階級別労働力率は、結婚・出産で一旦下がりその後再び上昇するＭ字曲線を描くことが知られています。横浜市では、全国や政令指定都市平均に比べて、このＭ字曲線の底が深く、再就職率も低くなっています。素案には「誰もが安心と成長を実感できる日本一女性が働きやすい、働きがいのある都市の実現に向けて」という副題がついてます。これを実現するためには、男女の賃金格差をなくし、正規・非正規に関わらず同じ待遇を保証すること、女性が働きやすい環境整備を行うことが、不可欠です。

　◎ＰＤＦ版「

こんにちは宇佐美さやかです１１．２５号

」こちらをごらんください。